Эффективное обучение 1С: курсы, которые помогут вам освоить программу

Серфинг по коду

Порядок чтения изучаемой процедуры, разумеется,  — «сверху-вниз» и, по
возможности, «ничего не пропуская».

Но одним из принципов структурного программирования является следующий:
«повторяющиеся фрагменты программы нужно  оформлять в виде процедур
и функций, вызываемых из программы». То есть надо быть готовым к тому, что
очередная строчка кода в изучаемой процедуре будет не исполняемой командой, а
именем «вызываемой из программы процедуры или функции». А вызываемая процедура
или функция уже в свою очередь может включать в себя вызовы других процедур или
функций, а те – других…

Фактически чтение «сверху-вниз» в типовых конфигурациях зачастую превращается
в «серфинг» по вызывающим друг-друга процедурам и функциям. Как не «утонуть», не
запутаться при этом серфинге – смотрим в следующем ролике:.

Итак, запомнили:

Шаг вперед:   <
F12> — переход к определению вызываемой процедуры, функции
или переменной;

Шаг назад: комбинация клавиш <Ctrl + »
-«> (причем «минус» надо нажимать на верхнем ряду клавиатуры, а не на отдельной боковой).

Кроме этих двух основных приемов «серфинга» есть еще один вспомогательный:

<Alt + F12> — найти использование
процедуры или функции. Эта комбинация клавиш позволит оценить «популярность»
очередной процедуры или функции:

Зарплаты много не бывает!

В расчетном блоке тоже произошло много важных и полезных изменений.

В редакции 3.1 нет разделения на основные и дополнительные виды начислений – все начисления хранятся в одном справочнике. Процедура настройки самого начисления стала логически более понятна.

В произвольных формулах расчета начисления снято ограничение на количество показателей – теперь можно использовать сколь угодно сложные конструкции. Главное – не выходить за рамки здравого смысла!

В редакции 2.5 пересчет тарифной ставки (например, для расчета сверхурочных, ночных и т.п.) производится только исходя из оклада работника. А в редакции 3.1 можно для этих целей учесть не только оклад, но и любые другие начисления – доплаты, надбавки и пр.

С – программное обеспечение для управления предприятием

1С – это мощное программное обеспечение, разработанное для управления предприятием. Оно включает в себя разнообразные модули и функции, предназначенные для автоматизации бизнес-процессов и улучшения эффективности работы всех подразделений компании.

1С позволяет вести учет и контролировать финансовые операции предприятия. С помощью этого программного обеспечения можно отслеживать движение денежных средств, формировать отчеты о финансовом состоянии компании, а также планировать и контролировать бюджеты.

Кроме того, 1С предоставляет возможность управлять складскими операциями. С помощью специальных модулей можно контролировать поступление и отгрузку товаров, проводить инвентаризации, а также оптимизировать заказы и сократить затраты на складские операции.

1С также предлагает решения для управления производственными процессами. С помощью специализированных модулей можно планировать и контролировать производственные операции, управлять планом выпуска товаров, а также отслеживать качество продукции.

Кроме основных функциональных возможностей, 1С позволяет интегрироваться с другими системами управления и использовать различные дополнительные модули для конкретных задач. Также программное обеспечение обеспечивает защиту данных и обеспечивает сохранность информации компании.

Кадры решают все

Очень важное и нужное изменение произошло в штатном расписании. В редакции 2.5 позиция штатного расписания – это комбинация подразделения организации и должности, не позволяющая иметь в одном подразделении несколько позиций с одной и той же должностью, но разными разрядами, условиями или оплатой труда

Для решения этой проблемы в редакции 2.5 приходится «плодить» должности.

В редакции 3.1 все гораздо проще – штатное расписание теперь хранится не в регистре сведений, а в справочнике, в котором может быть сколько угодно элементов с одинаковыми реквизитами. Не нужно дублировать должности, достаточно всего лишь детально описать различия между позициями.

В версии 3.1 стал доступен удобный инструмент, когда у сотрудника меняется вид занятости. Например, если он из совместителя переходит в категорию основного работника. Теперь не нужно увольнять сотрудника и заново принимать его на работу. Все решается оформлением документа «Кадровый перевод».

А еще в новой редакции можно обеспечить корректное склонение по падежам не только ФИО работника, но и подразделения с должностью.

1С: Бухгалтерия

Одна из самых распространённых конфигураций — это 1С: Бухгалтерия.

Потребность в качественном ведении бухгалтерского учёта есть у каждой компании, вне зависимости от её сферы деятельности или оборота.

Данный вид конфигурации открывает большой спектр возможностей, направленный на построение и ведение бухгалтерского учёта по всем актуальным правилам законодательства Российской Федерации. А при совершении своевременного и оперативного обновления 1С — функционал всегда будет отвечать всем требованиям законов о ведении налогового и бухгалтерского учёта.

В обязанности компании входит периодическое предоставление регламентированных отчётностей, которые представляют собой комплект отчётов, с обязательным порядковым заполнением, установленным нормативными документами.

Типовая конфигурация 1С Бухгалтерия включает в себя встроенный сервис «1С-Отчётность», максимально облегчающий этот нелёгкий процесс.

«1С-Отчётность» — это отдельное рабочее пространство, включающее в себя весь необходимый набор функций, предназначенный для создания отчётов и взаимодействия с контролирующими органами через Интернет.

Раздел «Медицина»

  • Информационные материалы от разработчиков и обновления отраслевых программ на платформе «1С:Предприятие 8»:
    • 1С:Медицина. Поликлиника;
    • 1С:Медицина. Больница;
    • 1С:Медицина. Больничная аптека;
    • 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения;
    • 1С:Медицина. Клиническая лаборатория;
    • 1С:Медицина. Диетическое питание;
    • 1С:Медицина. Больничные;
    • 1С:Медицина. Федеральные регистры;
    • 1С:Розница 8. Аптека;
    • Бюджетирование. Дополнение к «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8»
  • Описания, отраслевой  классификатор МКБ-10, практические и методические рекомендации по работе с медицинскими конфигурациями от разработчиков;
  • Материалы информационной системы «Регистр лекарственных средств России», предоставленной компанией
    «РЛС-Патент» основанные на Государственном реестре лекарственных средств, содержащие:
    • справочник номенклатуры аптечных товаров с возможностью выгрузки информации для использования в программных продуктах, в том числе в программах линейки «1С:Медицина»;
    • текстовое описание лекарственных препаратов, описывающее состав и форму выпуска, описание лекарственной формы, показания, противопоказания, взаимодействия, побочные действия и пр.;
    • зарегистрированные цены на ЖНВЛП с возможностью выгрузки информации для использования в программных продуктах, в том числе в программах линейки «1С:Медицина»;
    • классификации и словари, полностью совместимые с международными и отечественными информационными стандартами – МКБ-10, АТХ, ОКПД и т.д.
  • Материалы «Гарант-Медицина»:
    • Федеральные законы и постановления Правительства РФ медицинской направленности;
    • документы Минздравсоцразвития РФ;
    • документы Роспотребнадзора;
    • документы Росздравнадзора;
    • документы ФМБА РФ;
    • документы Главного государственного санитарного врача.

«А я еще и вышивать могу. И на машинке тоже…»

Ну а теперь поговорим о том, чего редакция 2.5 не может в принципе, а редакция 3.1 делает без проблем:

  • Пользователям редакции 2.5 знакомо состояние бессилия, когда, скажем, в системе уже зарегистрирован кадровый документ (например, кадровый перевод), и требуется в этот же день произвести изменение в оплате труда сотрудника (например, изменить начисление целому подразделению). Миссия невыполнима! А вот в редакции 3.1 решение подобной задачи не вызовет никаких затруднений.

  • Ситуация: водитель автобуса в течение рабочего дня часть времени работает «на линии» (с оплатой по одному тарифу), а другую занят на ремонте (с оплатой по другому тарифу). Вопрос: как в редакции 2.5 отразить эту ситуацию? Ответ: никак – версия 2.5 не может рассчитать зарплату сразу по нескольким видам времени в течение одного рабочего дня! А вот в редакции 3.1 можно не только учесть несколько видов времени внутри смены, но и оплатить их по разным тарифным ставкам.

  • Если сотрудник периодически работает то во вредных, то в нормальных условиях труда – в редакции 2.5 для отражения такой ситуации приходится использовать кадровый перевод на другую должность (или в другое подразделение). А если таких сотрудников много, а переводов в течение месяца еще больше? А если смена условий труда происходит в течение дня? В редакции 3.1 для этих целей созданы два новых справочника – территорий и условий труда. Отразить работу на конкретной территории можно кадровыми документами или табелем, работу в других условиях – только табелем (по крайней мере, пока).

  • В редакции 3.1 появилась долгожданная возможность учесть выплаты не-сотрудникам: бывшим работникам или вообще сторонним лицам (например, акционерам).

  • А еще в новую редакцию разработчики добавили очень интересный документ «Совмещение должностей», которым можно назначить начисления замещающему сотруднику на основе начислений замещаемого сотрудника.

  • Редакция 3.1 позволит зарегистрировать и оплатить (при необходимости) отгулы (в т.ч. внутрисменные), переработки, подработки.

  • Кроме того, в новой программе теперь можно оформить дополнительный отпуск «чернобыльцам».

Это всего лишь краткий обзор самых интересных и полезных функций новой программы.

В завершение хочу отметить, что в соответствии с официальным письмом фирмы «1С» (№22222 от 18.11.2016) в 2017 г. ограничат поддержку следующих конфигураций:

  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5;

  • «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» ред. 1.0;

  • «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» ред. 1.0.

Раздел «Налоги и взносы»

Раздел содержит информацию по порядку уплаты действующих налогов и взносов.

Справочники по налогам

  • содержат порядок определения налоговой базы, выставления счетов-фактур и уплаты НДС, налога на прибыль, НДФЛ, УСН, ЕНВД, налога на имущество, транспортного
    и земельного налогов;
  • доводят информацию о позиции Минфина России, ФНС России и арбитражных судов по более чем 300 спорным вопросам, возникающим при исчислении налогов;
  • предлагают безопасный вариант поведения, который не вызовет нарекания проверяющих и дают аргументы для спора с ними в случае отстаивания альтернативной
    точки зрения;

Справочник «Платежные поручения»

  • включает подробные инструкции по составлению платежных поручений на уплату налогов, взносов и иных платежей в бюджет в «1С:Бухгалтерии 8»;
  • экономит время на заполнении платежных поручений, поскольку описывает механизм, позволяющий подготовить шаблон для всех видов платежных поручений;
  • предлагают безопасный вариант поведения, который не вызовет нарекания проверяющих и дают аргументы для спора с ними в случае отстаивания альтернативной
    точки зрения;

Помощник расчета пени

Помощник позволяет рассчитать сумму пени, которую необходимо уплатить в случае несвоевременной уплаты налога, используя собственные данные.

Особенности 1С

Гибкость и настраиваемость. Большой плюс 1С заключается в его гибкости и возможности настроить систему под конкретные нужды предприятия. Встроенный язык скриптования позволяет программировать дополнительные функции и алгоритмы работы с данными.

Модульность. 1С представляет собой модульную систему, то есть разделение функционала на отдельные модули, что позволяет выбирать только те функции, которые необходимы для работы предприятия. Это позволяет сократить затраты на лицензирование и обслуживание системы.

Интеграция с другими системами. 1С имеет возможность интеграции со многими другими системами, такими как CRM, учетная система, электронная почта и многие другие. Это позволяет создать единую систему управления предприятием без необходимости использовать различные программы.

Отчетность и аналитика. 1С предлагает мощные инструменты для формирования отчетности и аналитики. Пользователь может создавать различные отчеты и диаграммы, а также проводить анализ данных для принятия оперативных решений.

Масштабируемость. 1С позволяет масштабировать систему в зависимости от потребностей предприятия. Благодаря этому можно начать с небольшой системы и постепенно расширять ее, добавляя новые модули и функции.

Удобный интерфейс. 1С имеет интуитивно понятный и удобный интерфейс, который позволяет быстро освоить систему и использовать ее без необходимости проходить длительное обучение. Это сокращает время на внедрение системы и упрощает работу с ней.

Автоматизация бизнес-процессов. 1С позволяет автоматизировать многие бизнес-процессы, что упрощает работу предприятия и повышает его эффективность. Благодаря этому можно сократить количество ошибок и снизить временные затраты на выполнение задач.

Раздел «Бухгалтерский и налоговый учет»

Раздел представляет собой набор справочников по отражению хозяйственных операций и учету налогов в «1С:Предприятии».

Справочники по бухгалтерскому учету

  • содержат примеры по отражению в программах «1С» более 300 хозяйственных операций;
  • помогут провести в программе сложную хозяйственную операцию; 
  • научат быстро ориентироваться в программах «1С» тех, кто только начал работать;
  • облегчат переход с предыдущих версий.

Справочники по учету налогов

  • помогают правильно организовать ведение налогового учета в «1С:Бухгалтерии 8» ;
  • содержат примеры настройки учетной политики по НДС, налогу на прибыль и УСН;
  • отражают все нюансы, которые необходимо учесть с точки зрения налогов при отражении хозяйственных операций в «1С:Бухгалтерии 8» ;

Справочник «Обмен электронными документами»

  • содержит исчерпывающую информацию о юридической силе документов, подписанных электронной подписью, и о порядке подтверждения данными документами расходов
    по налогу на прибыль и вычетов по НДС;
  • включает подробную инструкцию по настройке обмена электронными документами с поставщиками и покупателями;
  • позволит быстро научить сотрудников отправлять и получать электронные документы прямо из «1С:Предприятия 8»;

Справочник «Универсальный передаточный документ (УПД)»

  • содержит исчерпывающую информацию о применении универсального передаточного документа;
  • включает подробную инструкцию по работе с универсальным передаточным документом в программах «1С»;

Раздел «Новости»

В разделе публикуются:

  • новости законодательства – комментарии к важным изменениям законодательства, а также к наиболее интересным письмам государственных органов и постановлениям
    арбитражных судов
  • новости «1С:Предприятия» – информация о выходе новых релизов, внешних отчетов, форм регламентированной отчетности и т.п.;
  • обновления справочников – новые материалы и актуальные обновления имеющихся материалов справочников;
  • ответы пользователям — консультации экспертов по бухучету, налогообложению и кадровому учету по вопросам пользователей ИТС версий ПРОФ.

Информационная система 1С:ИТС обновляется каждый день. Для того чтобы не пропустить последние новости можно
подписаться на ежедневную рассылку новостей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: